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従業員管理の”脱”ブラックボックス化
様々な雇用形態の従業員や社内手続きを管理するための取扱説明書
様々な雇用形態の従業員や社内手続きを管理するための取扱説明書
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従業員管理の”脱”ブラックボックス化
様々な雇用形態の従業員や社内手続きを管理するための取扱説明書
「働き方改革と言われても今の現状すら分からない…」「従業員に関する手続きはそもそも何があるの？」と感じている方も多いのではないでしょうか？
今回は、人事向けDX支援SaaS「mfloow（エムフロー）」を提供する株式会社メタップスホールディングスと一緒に”脱”ブラックボックス化のための実現方法を探っていきます。
深いブラックボックスを1つずつ”見える化”して従業員も喜ぶ未来を実現しましょう！
本ウェビナーは事前に撮影した動画を配信するオンデマンド型のウェビナーです
こんな方におすすめ
- 従業員勤怠管理・手続きに課題を抱えている人事労務担当者
- 人事労務システムの推進方法に悩む総務・システム担当の方
- 従業員管理の見える化よる効果について具体的に知りたい経営者
開催概要
| タイトル | 従業員管理の”脱”ブラックボックス化 様々な雇用形態の従業員や社内手続きを管理するための取扱説明書 |
|---|---|
| 開催日時 | 2025年3月19日（水）12：00～13：00 |
| 内容 |
①従業員管理がブラックボックス化する要因 本ウェビナーは事前に撮影した動画を配信するオンデマンド型のウェビナーです
|
| 開催場所 | Zoom（オンライン） |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | 西日本電信電話株式会社 （共催）株式会社メタップスホールディングス |
登壇者情報
- 笠原 浩二 株式会社メタップスホールディングス
- mfloow事業責任者
- 2012年よりメタップス参画。収益化プラットフォーム「Metaps OfferBoard」、相互送客ネットワーク「Exchanger」、 アプリ解析ツール「Metaps Analytics」等のメタップスプロダクトの開発を牽引。2015年より人事責任者として部門の立ち上げを担い、組織拡大に大きく貢献し、2023年よりグロース戦略部門を立ち上げ、人事向けDX支援SaaS「mfloow（エムフロー）」の事業責任者を担う。
- 小豆澤 直 西日本電信電話株式会社
- DXビジネス担当 （ビジネスチャットelgana）
- 消費財メーカーにて新組織立ち上げや新業態開発を推進
その後、化学メーカーにて全社の営業・マーケティングDX推進業務を経てNTT西日本へ
現在は、ビジネスチャットelganaのマーケティング担当
審査24-S1413
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